Lego devient prof d’IA, Siri confié à Google, ChatGPT Jobs pour la carrière

📌 Les 3 mises à jour clés

On n’en parle pas encore beaucoup, mais OpenAI teste en interne ChatGPT Jobs, un agent dédié à la recherche d’emploi et à la gestion de carrière : exploration de parcours, aide au positionnement, analyse de CV, conseils personnalisés. Après la santé, OpenAI applique la même recette : attaquer des moments de décision à forte valeur avec des assistants dédiés. Car certaines décisions — santé, carrière, finances — justifient une interface, des données et des fonctionnalités spécifiques (ce que l’on appelle la verticalisation). C’est assez révélateur de la stratégie d’OpenAI : sortir du “modèle brut” pour s’insérer au cœur des arbitrages personnels et professionnels, là où la valeur (et surtout la dépendance si vous me demandez mon avis) se crée vraiment.

Anthropic a beaucoup fait parler avec Cowork ces derniers jours. Pour ceux qui ont raté le fond : Cowork c’est un mode de travail de Claude qui lui permet d’accéder à un dossier local pour lire, créer et modifier des fichiers, puis enchaîner des tâches (organisation de docs, rapports, tableurs depuis des captures). L’idée existait déjà avec Claude Code, mais la nouveauté, c’est la cible : les métiers tertiaires, via une interface beaucoup plus accessible. Pour l’instant, Cowork est dispo en research preview, uniquement sur macOS pour les abonnés Claude Max, avec une ouverture progressive annoncée. Au risque de me répéter, toujours la même question : jusqu’où est-on prêt à laisser une IA toucher à ses fichiers pro.

Fin 2025, Slack déployait des fonctionnalités IA en bêta pour résumer des canaux ou drafter des messages. Aujourd’hui, le déploiement devient plus large (plans Business+ et Enterprise+) et change de dimension : le bon vieux Slackbot évolue vers un agent IA à part entière. Là où les features de 2025 étaient des outils passifs (“résume-moi ça”), le nouveau Slackbot adopte une logique agentique : aller chercher l’information au-delà de Slack (Google Drive, outils connectés), orchestrer des actions et enchaîner des tâches, de la recherche d’un document à la préparation de la suite. Le nom Slackbot est conservé pour sa notoriété, mais le produit est, dixit Slack, “totalement différent” sous le capot. Une tentative très claire de faire de Slack un système d’exploitation du travail - et, entre nous, de s’assurer qu’on n’en sorte plus vraiment.

🔎 Décryptage

Ce que c’est. Une étude récente de Google Research révèle une technique presque trop simple pour être vraie : copier-coller votre prompt deux fois à la suite (répétition) améliore considérablement la précision des modèles 😱🤯.

Pourquoi ça compte. Les modèles lisent de gauche à droite et souffrent d'un "angle mort" : ils ne connaissent pas la fin de votre phrase quand ils en lisent le début. La répétition permet au modèle, lors de la seconde lecture, d'avoir tout le contexte en "mémoire de travail". Les résultats sont spectaculaires sur des tâches d'extraction, faisant bondir la précision de 21 % à 97 % sur certains modèles légers.

Limites. L'astuce fonctionne surtout pour les tâches d'extraction ou de réponse directe, mais n'apporte que peu de gain sur les tâches de raisonnement complexe où le modèle reformule déjà le problème.

À retenir. C'est une optimisation facile et sans effort à essayer ! Comme quoi, l'IA n'est pas si différente des humains : parfois, pour être sûr d'être bien compris, il faut juste… se répéter. 😂

En savoir plus sur l’étude 🔗

👁️ L’œil Business

Apple n’aime pas dépendre des autres. Pourtant, pour remettre Siri à niveau, la marque accepte de s’appuyer sur Gemini de Google. Oui, on ne l’avait pas vu venir celle-là. (voir plus 🔗). À l’inverse, Groupe ADP fait un autre choix : avancer en interne, quitte à bricoler, plutôt que s’en remettre à des cabinets ou des solutions encore immatures (voir plus 🔗). Deux stratégies opposées, mais un même constat : il n’existe plus de solution clé en main. En 2026, la vraie compétence n’est ni de tout internaliser ni de tout externaliser, mais de savoir arbitrer finement : quand déléguer, quand s’allier et quand faire soi-même.

📊 Adoption & marché

5 comportements de recherche qui révolutionnent le marketing. Google a identifié 5 nouvelles habitudes qui enterrent le tunnel de vente classique. Soit votre data est structurée pour répondre à ces requêtes complexes, soit l'IA vous invisibilise. Voir plus 🔗

"Pas d'IA, pas d'embauche" chez Leboncoin. Radical. Après un test affichant +43 % de productivité avec Claude Code, Leboncoin a équipé 100 % de ses équipes dev. L’usage de l’IA devient un prérequis au recrutement. Voir plus 🔗

Quand l’IA s’installe dans les aéroports. Le Groupe ADP déploie l’IA pour fluidifier les parcours passagers, anticiper les flux ou améliorer la maintenance. Ici, pas de GenAI “bling”, mais de l’IA industrielle, discrète et profondément intégrée aux opérations. Voir plus 🔗

L’initiative de Lego pour l’éducation à l’IA. Plutôt que d'apprendre aux enfants à prompter, Lego lance des kits pour leur faire comprendre la logique sous-jacente (vision par ordinateur, biais). Une approche qui ferait du bien à plus d’une direction. Voir plus 🔗

Bordeaux dit stop à l'IA "Big Brother". L'IA pour aider les agents, c'est oui. L'IA pour la reconnaissance biométrique ou la notation sociale, c'est non. La collectivité débloque l’adoption en posant une limite nette : automatiser le travail, pas la surveillance. Voir plus 🔗

Allianz fait entrer Claude au cœur des sinistres. L'assureur s'allie à Anthropic (Claude) pour intégrer l'IA dans des workflows lourds comme la gestion des réclamations, mais avec une règle d'or : le "human-in-the-loop". Voir plus 🔗

🔮 Le radar de Joynt

Pas de catalogue gadget : ici, chaque outil est relié à une fonction métier. De quoi savoir tout de suite si ça peut servir à vos équipes.

👀 Juste pour ne pas passer à côté